1239 palavras 5 páginas Valores Valores representam convicções básicas de que “um modo específico de conduta é pessoal ou socialmente preferível a um modo de conduta contrário”. (Rokeach, citado em Robbins). Os valores se manifestam a partir das crenças (o que é verdadeiro para alguém). Os valores contêm um elemento julgador que conduz as idéias de um indivíduo ao que é certo, bom ou desejável.
São caracterizados por dois atributos básicos: seu conteúdo classifica algo como importante; sua intensidade classifica o quanto aquilo é importante. Ao classificarmos os valores de uma pessoa em relação à sua intensidade, teremos o seu sistema de valores. O sistema de valores de uma pessoa normalmente é formado durante sua infância e juventude. Uma porção significativa é determinada geneticamente, porém as influências da cultura nacional, imposições familiares, influências ambientais,
professores e amigos são muito importantes. Os valores de um indivíduo tendem a ser estáveis e duradouros; é pouco provável que esforços gerenciais obtenham alterações significativas. Pesquisas recentes (Rokeach, 1976) têm mostrado que existem dois grandes “tipos” de valores: valores terminais representam as metas últimas do indivíduo; valores instrumentais são as atitudes que o indivíduo adota para atingir estas metas. Por exemplo, dar importância a uma vida confortável e à
estabilidade material é um valor terminal; a ambição e a dedicação ao trabalho seriam valores instrumentais correspondentes. Os valores têm importância para o Comportamento Organizacional porque influenciam a percepção dos indivíduos, suas atitudes e seus comportamentos. As pessoas entram numa organização com noções preconcebidas de “certo” e “errado”, do que “devem” ou “não devem” ser. A partir da concepção individual de que determinados resultados são mais importantes do que outros, os valores
podem eventualmente comprometer a racionalidade e a objetividade. Atitudes Atitudes são constatações avaliadoras - Relacionados
Outros Trabalhos PopularesO que são valores para Robbins?Conforme Robbins (2002), os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de valores finais é individualmente ou socialmente preferível a um modo oposto. O atributo de “conteúdo” determina que um valor ou modo de conduta seja importante.
O que são valores passei direto?A palavra valor pode significar merecimento, talento, reputação, coragem e valentia. Pode ser definido em objetivo quando a coisa tem valor em si mesmo, e em subjetivo, quando nós atribuídos as coisas alguma qualidade que elas não têm em si mesmas.
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Robbins (1999) define que os valores representam convicções básicas:
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