Qual é o principal objetivo dos ambientes virtuais de aprendizagem AVA?

AVA é uma simulação da sala de aula presencial no meio digital, é o que possibilita a existência do ensino a distância.

Ambiente Virtual de Aprendizagem, AVA, é um site, sistema ou software on-line voltado para ministrar aulas, cursos e treinamentos em geral. Nesse espaço, os alunos podem interagir entre si e com o professor, além de ter acesso a materiais disponibilizados para download.

Vivemos em um mundo em que o real e o virtual estão cada vez mais conectados. Nesta onda tecnológica surgem inovações a todo momento, e na área da educação não é diferente. 

Um exemplo disso é o ambiente virtual de aprendizagem. AVA é a sigla para Ambiente Virtual de Aprendizagem, essa ferramenta de educação a distância está se tornando cada vez mais comum dentro do mercado corporativo por entregar mais do que apenas conhecimento para os funcionários. 

A ferramenta proporciona uma experiência de ensino mais dinâmica e eficiente no ambiente on-line. Pode ser usado para a educação a distância, como um complemento de aulas presenciais, em empresas que realizam conferências, seminários e treinamentos ou para qualquer outra atividade que tenha como objetivo transmitir um conteúdo. 

Como surgiu o AVA? 

Ao longo do tempo, surgiu um grande interesse por proporcionar um ensino mais dinâmico e interativo. Com o avanço da tecnologia, foi possível criar novos métodos de educação a distância, como softwares que favorecem a aprendizagem de maneira virtual em um ambiente coletivo.    

Quais as vantagens do Ambiente Virtual de Aprendizagem?

O AVA possui diversos recursos que permitem o ensino on-line. O usuário que utiliza o ambiente virtual de aprendizagem pode: assistir a conteúdos, realizar atividades que foram programadas, acessar os materiais disponibilizados e acompanhar seu progresso por meio do relatório de atividades. 

A plataforma permite que sejam exibidos conteúdos em diversos formatos, desde os mais comuns, como vídeos, textos, links e slides, até os mais modernos, como mini games. Também podem utilizar chats durante um webinar ou videoaula, por exemplo, de modo que as questões podem ser respondidas na mesma hora, além de fóruns para discutir em grupo temas de maior reflexão.

Um dos grandes benefícios do ambiente virtual de aprendizagem é a possibilidade de utilizar um conteúdo digital para impactar funcionários em todos os locais. Além de ser mais barato, ele permite a utilização de jogos para ensinar, treinar e compartilhar conteúdos, aumentando a participação e a produtividade dos colaboradores no ambiente virtual e em suas atribuições do dia a dia. 

Outra função importante do AVA é o controle da evolução dos usuários. Por meio de atividades e do envolvimento dos participantes, é possível acompanhar o desenvolvimento deles, entender suas dificuldades e ajudá-los no processo de aprendizagem. 

Ensino a distância

Por se tratar de uma ferramenta educacional on-line, o ambiente virtual de aprendizagem é muito usado no EAD (ensino a distância). Ele também é um excelente recurso em atividades presenciais e uma opção estimulante para usuários que estão o tempo todo inseridos em contextos virtuais. 

Ambiente empresarial

Os diferenciais do AVA também são vantajosos para as empresas que desejam manter seus funcionários engajados e estimulados. É possível realizar treinamentos, conferências e seminários em um ambiente moderno com técnicas que auxiliam o desenvolvimento do colaborador. 

É uma maneira de tornar o processo de comunicação mais dinâmico e com menos custos comparados ao de um treinamento presencial, por exemplo.

A empresa pode propor atividades que sejam realizadas dentro do AVA, buscando incentivar determinados comportamentos em seus colaboradores que os deixem alinhados com o propósito da corporação. 

O bom funcionamento é fundamental

Além de preparar um conteúdo de qualidade e que desperte o interesse do usuário, a empresa precisa estar atenta ao bom funcionamento da plataforma utilizada. 

Se o ambiente virtual de aprendizagem for mal planejado ou mal estruturado, pode haver falhas na comunicação e gerar dúvidas na aprendizagem. A boa usabilidade do software é essencial para proporcionar uma experiência educacional significativa.   

Exemplos práticos de ambientes virtuais de aprendizagem

O ambiente virtual de aprendizagem pode ser trabalhado em diferentes modelos de ensino voltados para a educação a distância. Veja quais são elas.

Plataformas gamificadas

Gamificação (ou gamification, em inglês) é o termo adotado para se referir a utilização de estratégias e mecânicas dos jogos em situações do dia a dia que normalmente não usam essa dinâmica. Essa técnica tem sido muito utilizada no ambiente corporativo, especialmente pelo RH para desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Nesse contexto, a plataforma gamificada é um ambiente de aprendizagem voltado para treinamentos e abordagens corporativas que adotam as características dos jogos. É uma ferramenta de apoio que busca tornar o processo de aquisição de conhecimento e outras atividades corporativas mais dinâmico e lúdico.

O ambiente virtual possui espaço próprio para cada colaborador, e é acessado com login e senha. Os gestores também têm acesso à plataforma, para analisar métricas e outras informações pertinentes sobre a evolução dos profissionais.

Sites de cursos on-lines

O advento da internet e de tecnologias que possibilitam o acesso da rede transformou a maneira com que conteúdos são consumidos. Os sites de cursos livres são reflexos do que o ambiente virtual de aprendizagem é capaz de fazer.

Websites como Udemy, Eduzz e Hotmart são alguns exemplos que adotam essa tecnologia para promover educação. Eles são conhecidos por hospedar conteúdos de diferentes usuários que desenvolvem cursos on-line.

Para ter acesso, o usuário precisa criar um login e senha, escolher o curso de interesse, efetuar o pagamento pelo próprio sistema do site e então estudar. As aulas são gravadas e estão salvas na plataforma para o aluno acessar a qualquer hora e em qualquer lugar. Já os materiais são anexados na própria plataforma e disponibilizados para download.

Bibliotecas virtuais

No ambiente virtual de aprendizagem é possível trabalhar com uma biblioteca de materiais do curso, ou de qualquer outro dado compartilhado nas aulas e que precisa ser dividido com o aluno, como atividades e ferramentas.

Através da biblioteca, o estudante consegue fazer download do material e de outros conteúdos extras adicionados pelo professor a fim de reforçar os estudos. Todo conteúdo inserido na biblioteca virtual não possui limite de empréstimo, multa de atraso ou mesmo prazo de devolutiva, como acontece nas bibliotecas físicas.

Há bibliotecas virtuais que vão além da proposta original. Dependendo da plataforma utilizada, ela também funciona como plataforma de leitura digital. Essa modalidade permite aos educadores e instituições de ensino enviar lista de material para os tutores responsáveis, preparar tarefas e atividades avaliativas, criar programas de leituras e outras práticas.

Algumas, ainda, desenvolvem relatórios de leitura, o que possibilita ao docente acompanhar o desempenho de seus alunos: livros lidos, tempo de leitura, títulos já lidos, etc.

Google Classroom

O Google for Education é uma solução desenvolvida pelo Google para instituições de ensino gerenciarem a educação dos discentes com o auxílio de ferramentas digitais. Nele existe o Google Classroom, um ambiente virtual de aprendizagem destinado ao professor.

No Google Classroom, o docente consegue criar turmas, realizar aulas on-line, tirar dúvidas, aplicar atividades avaliativas virtuais, compartilhar materiais, dar notas e feedback de trabalhos, entre outras ações.

Diferentes maneiras de utilizar o AVA 

Apesar de ser muito prático e inovador, o AVA possui alguns desafios. O principal é o comportamento natural do ser humano de procrastinar. Quando falamos de aulas e atividades no ambiente on-line, sabemos que será exigida autodisciplina do usuário.

Por isso, vale a pena aplicar alguns truques que podem incentivar a participação.  Uma maneira interessante de ensinar é pelo método da gamificação. Significa utilizar as técnicas de jogos para proporcionar uma experiência diferente e divertida no aprendizado. 

O usuário participa de um verdadeiro jogo especialmente criado para a empresa em que trabalha. Conforme completa as missões, ele encontra recompensas e novos desafios. 

A gamificação no Ambiente Virtual de Aprendizagem

O método da gamificação colocado em prática no ambiente virtual de aprendizagem funciona porque aumenta a satisfação e o desempenho do participante ao realizar atividades que lhe causam motivação. 

Ao viver uma nova experiência de aprendizagem e ao atingir um objetivo, o usuário adquire um sentimento de conquista, que acaba estimulando ainda mais sua participação em todo o processo estabelecido.  

Como resultado, o colaborador obtém o reconhecimento e o estímulo adquirido nos jogos para o seu dia a dia na empresa, melhorando seu desempenho e gerando mais lucro para a organização. É assim que a empresa ganha funcionários mais motivados e engajados. 

Quais as vantagens da gamificação no AVA?

Cada plataforma de aprendizagem possui suas vantagens específicas, mas algumas são inerentes a todas as opções de ambiente virtual de aprendizagem, como a possibilidade de transformar a forma que é feito o feedback. A possibilidade de acompanhar a jornada do aluno e criar uma comunidade. 

Veja, a seguir, detalhes de todos esses elementos e entenda porquê eles são considerados benefícios importantes.

Feedback inovador

Durante o período de aprendizagem, acompanhar o próprio desempenho é fundamental. Mas não é preciso ficar amarrado ao método comum de apresentar os resultados de uma avaliação. 

Ao trabalhar com as técnicas de gamificação, é possível dar feedbacks mais dinâmicos e divertidos, por meio de pontos ou desbloqueando fases e itens, por exemplo. Sabe por que o Candy Crush é um dos jogos mais jogados no país há anos? A resposta é simples: ele busca valorizar o jogador o tempo inteiro. Cada vez que o jogador passa a fase, feedbacks da atividade aparecem na tela e alguns bônus para ajudá-lo no jogo.

Usando a frase do Mario Sergio Cortella: Elogie em público e corrija em particular. Elogios e reconhecimento têm muito poder nas pessoas, principalmente quando partem do seu chefe ou líder.  Ao perceber que está em um jogo, o usuário tem um estímulo a mais para realizar as atividades. 

Conforme participa e recebe feedbacks, ele descobre quais são seus acertos, suas dificuldades e tem o desejo de buscar novos desafios. Para motivar ainda mais os funcionários, é interessante encontrar formas de recompensá-los pela participação no desenvolvimento.  

Para reconhecer o esforço do funcionário, a empresa pode criar um ranking, condecorar o participante com medalhas, realizar a contagem de pontos no ambiente on-line ou até mesmo disponibilizar moedas virtuais que, ao serem acumuladas, podem ser trocadas por prêmios reais.  Mostrar reconhecimento pelo trabalho bem feito é ótimo para engajar os colaboradores. 

Acompanhamento da jornada dentro do Ambiente Virtual de Aprendizagem

Quanto maior a empresa, mais complicado é acompanhar cada funcionário e identificar suas dificuldades. 

Através dos resultados das atividades realizadas dentro do AVA, os gestores ou mesmo o RH da empresa, podem identificar o que vem atrapalhando seus funcionários em determinadas funções e até criar conteúdos que atendam às necessidades identificadas. 

Dessa maneira, fica muito mais simples melhorar o que precisa e aumentar a produtividade do colaborador. 

Aprendizagem Flexível

O dia a dia dos funcionários varia de um para o outro. Pode ser que um funcionário termine sua jornada dentro do AVA em uma semana, enquanto outro leve um mês para cumprir o mesmo roteiro de ensino.  Essa é uma vantagem que apenas o ambiente de aprendizagem virtual nas empresas consegue oferecer: tempo de aprendizagem.  

A empresa pode fornecer o treinamento presencial, mas dificilmente acompanha o desempenho dos funcionários que participaram dele por muito tempo. Logo, promover conteúdos virtuais que possam reforçar o que foi dito e tirar as possíveis dúvidas é uma ajuda para tornar mais eficiente o treinamento. 

Muito além da sala de treinamento

O AVA não possui limitações físicas, as aulas podem ser assistidas na plataforma gamificada em qualquer região do mundo através da internet. Isso possibilita que todos os funcionários, independentemente do local em que estão, possam ter o mesmo conhecimento.  

A economia é clara: a empresa pode capacitar seus funcionários sem precisar de gastos com locais físicos, treinamentos presenciais e deslocamentos de pessoal. Além de oferecer interação com os colaboradores, o ambiente de aprendizagem virtual é uma maneira econômica e inovadora de capacitar os funcionários. 

Criação de comunidade

Diferente de boa parte das ferramentas de educação a distância, o ambiente virtual de aprendizagem busca simular uma sala de aula e a interação entre os alunos não pode faltar.  

Sabemos que o cotidiano de uma empresa é corrido e nem sempre os funcionários conseguem interagir entre si (principalmente quando são de setores diferentes) por isso, essa é uma forma inovadora de promover a interação e o conhecimento ao mesmo tempo. 

A tecnologia no mundo atual

Segundo a 31ª Pesquisa Anual do FGVcia, existem mais de 424 milhões de dispositivos no Brasil. Só de smartphones são 234 milhões e 190 milhões correspondem aos computadores. 

Esses dispositivos hoje assumem diferentes funções, substituindo inclusive a sala de aula, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem. Com eles e outras ferramentas, encontrar novas maneiras de ensinar e aumentar a produtividade da equipe é mais fácil do que parece. 

Existe uma série de recursos tecnológicos que estimulam a participação e a obtenção de conhecimento. Vale a pena explorar essas ferramentas e descobrir novos caminhos para a educação.  

Se você busca por uma plataforma gamificada que te ofereça o ambiente virtual de aprendizagem para empresas, não deixe de conferir o Ludos Pro e acompanhar os nossos conteúdos.

Quais as vantagens do Ambiente Virtual de Aprendizagem?

Um dos grandes benefícios do ambiente virtual de aprendizagem é a possibilidade de utilizar um conteúdo digital para impactar funcionários em todos os locais. Além de ser mais barato, ele permite a utilização de jogos para ensinar, treinar e compartilhar conteúdos, aumentando a participação e a produtividade dos colaboradores no ambiente virtual e em suas atribuições do dia a dia. 

Quais as vantagens da gamificação no AVA?

Cada plataforma de aprendizagem possui suas vantagens específicas, mas algumas são inerentes a todas as opções de ambiente virtual de aprendizagem, como a possibilidade de transformar a forma que é feito o feedback. A possibilidade de acompanhar a jornada do aluno e criar uma comunidade.