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Pré-visualização | Página 20 de 26Em relação à Comissão de Conciliação Prévia, é correto afirmar: (A) Na Comissão instituída no âmbito da empresa, o representante dos empregados ficará afastado de suas atividades normais, atuando apenas como conciliador durante todo o período do mandato. Prof. Antonio Daud Jr www.estrategiaconcursos.com.br 67 de 91 DIREITO DO TRABALHO P/ TRT-RN Teoria e Questões Aula 10 ± Prof. Antonio Daud Jr (B) Como forma de assegurar o funcionamento ininterrupto da Comissão instituída no âmbito da empresa, há previsão de dois suplentes para cada membro titular. (C) A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas no estatuto do sindicato. (D) A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, quinze membros. (E) O mandado dos membros da Comissão instituída no âmbito da empresa, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução. 6. FCC/TRT18 ± Analista Judiciário ± Oficial Avaliador ± 2013 Com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho, a lei instituiu as Comissões de Conciliação Prévia. Sobre elas, é correto afirmar que (A) podem ser constituídas por empresas e os sindicatos, por grupos de empresas ou ter caráter intersindical. (B) terão composição tripartite, com representantes dos empregados, dos empregadores e do governo federal. (C) é vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros titulares da Comissão de Conciliação Prévia, até dois anos após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. (D) o termo de conciliação lavrado na Comissão de Conciliação Prévia não constitui um título executivo extrajudicial, bem como não tem eficácia liberatória, seja das parcelas expressamente consignadas ou daquelas ressalvadas. (E) o prazo prescricional para ação trabalhista não será suspenso ou interrompido a partir da provocação da Comissão de Conciliação Prévia. 7. CESPE/TRT8 ± Técnico Judiciário ± Área Administrativa ± 2013 Assinale a opção correta com referência às comissões de conciliação prévia. (A) Na mesma localidade e para a mesma categoria, podem existir comissão de empresa e comissão sindical. (B) Somente poderá existir comissão de conciliação prévia no âmbito do sindicato. (C) O prazo prescricional será interrompido a partir da provocação da comissão de conciliação prévia. (D) O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas ressalvadas. Prof. Antonio Daud Jr www.estrategiaconcursos.com.br 68 de 91 DIREITO DO TRABALHO P/ TRT-RN Teoria e Questões Aula 10 ± Prof. Antonio Daud Jr (E) As comissões de conciliação prévia têm prazo de vinte dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado. 8. FCC/TRT9 ± Técnico Judiciário ± Área Administrativa ± 2013 Com fundamento nas regras instituídas pela CLT sobre as Comissões de Conciliação Prévia, é INCORRETO afirmar: (A) A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de no mínimo cinco e no máximo quinze membros. (B) O prazo prescricional será suspenso a partir da provocação da Comissão de Conciliação Prévia, recomeçando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustrada de conciliação ou do esgotamento do prazo para a realização da sessão de tentativa de conciliação. (C) É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. (D) O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. (E) As Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de 10 dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado. 9. FCC/TRT24 ± Analista Judiciário ± Área Administrativa ± 2011 As Comissões de Conciliação Prévia (A) terão membros com mandato de dois anos, vedada a recondução. (B) não poderão ser constituídas por grupos de empresas. (C) poderão ser instituídas com apenas dois membros. (D) terão membros com mandato de um ano, vedada a recondução. (E) terão o dobro de suplentes em relação ao número de seus membros. 10. FCC/TRT4 ± Analista Judiciário ± Área Administrativa ± 2011 De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as Comissões de Conciliação Prévia (A) têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da parte contrária (reclamada). Prof. Antonio Daud Jr www.estrategiaconcursos.com.br 69 de 91 DIREITO DO TRABALHO P/ TRT-RN Teoria e Questões Aula 10 ± Prof. Antonio Daud Jr (B) não possuem prazo pré-estabelecido na legislação trabalhista supra mencionada para a realização da sessão de tentativa de conciliação. (C) têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da parte contrária (reclamada). (D) têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado. (E) têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado. 11. FCC/TRT9 ± Analista Judiciário ± Área Judiciária ± 2010 De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as Comissões de Conciliação Prévia (A) instituídas no âmbito da empresa terão 1/3 de seus membros indicados pelo empregador, em escrutínio, secreto, fiscalizado pelo sindicato da categoria profissional. (B) instituídas no âmbito da empresa serão compostas de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, com mandato de um ano, permitida uma recondução. (C) têm prazo de quinze dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação, a partir da provocação do interessado. (D) devem possuir caráter intersindical, sendo vedada a constituição por grupos de empresas. (E) são órgãos administrativos cujo objetivo é a tentativa de conciliação entre empregados e empregadores, sendo que o seu termo de conciliação não possui caráter de título executivo extrajudicial. 6.2. Comissão de entendimento direto 12. Daud/2017 Nas empresas com mais de sessenta empregados, é assegurada a eleição de uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. 13. Daud/2017 Por meio da reforma trabalhista foi regulamentado o art. 11 da Carta Magna, que prevê a comissão para entendimento direto entre empregados e empregador. Entre as atribuições desta comissão, NÃO está expressamente relacionada a seguinte: Prof. Antonio Daud Jr www.estrategiaconcursos.com.br 70 de 91 DIREITO DO TRABALHO P/ TRT-RN Teoria e Questões Aula 10 ± Prof. Antonio Daud Jr A) Promover o diálogo e o entendimento no ambiente de trabalho com o fim de prevenir conflitos. B) Representar os empregados perante a administração da empresa. C) Celebrar acordos coletivos com o empregador. D) Encaminhar reivindicações específicas dos empregados de seu âmbito de representação. E) Acompanhar o cumprimento das leis trabalhistas, previdenciárias e das convenções coletivas e acordos coletivos de trabalho. 14. Daud/2017 Em relação à eleição dos representantes dos empregados na comissão para entendimento direto, marque a alternativa correta: A) Para organizar as eleições da comissão é formada uma comissão, a qual deve ser integrada por cinco empregados, não candidatos, vedada a interferência da empresa, mas permitida a interferência do Quanto à comissão de conciliação prévia é correto afirmar?Quanto à Comissão de Conciliação Prévia é correto afirmar: A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, com mandato de dois anos, permitida uma recondução.
Está previsto no artigo 625?Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho.
Quais litígios podem ser resolvidos nas Comissões de conciliação Prévia?O art. 625-A da CLT define a competência conciliatória das comissões, incumbindo-as de tentar solucionar os litígios individuais do trabalho. Daí, conclui-se que a elas é atribuída apenas a função de apaziguar a lide, propondo um acordo entre as partes, portanto, não são competentes para julgar, mas, apenas, conciliar.
É possível resolver conflitos coletivos de trabalho através das comissões de conciliação prévia?podem solucionar conflitos individuais e coletivos de trabalho por meio da arbitragem. podem solucionar conflitos individuais de trabalho por meio da arbitragem.
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