Sobre a definição de conhecimento explícito assinale a alternativa CORRETA

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Entender o que é conhecimento tácito e explícito é essencial para que a gestão do conhecimento seja implementada de forma eficiente nas organizações. Afinal, esses conceitos dizem respeito à maneira pela qual as informações são criadas e transmitidas dentro da rotina de uma empresa, o que impacta diretamente no modo de administrar o capital intelectual que ela detém.

O termo tácito tem origem no latim tacitus, que significa “não expresso por palavras”. Dessa forma, o conhecimento tácito é aquele tipo de conhecimento mais difícil de ser formalizado e transmitido às outras pessoas. Ele está relacionado às experiências, à visão de mundo e às práticas de determinado indivíduo. No caso das empresas, ele se refere, por exemplo, ao know-how de um profissional.

Para entender o que é conhecimento tácito de forma mais clara, imagine a rotina em uma indústria. Existem processos padronizados para garantir a eficiência na produção que são repassados a toda a equipe. Porém, um colaborador que trabalha na empresa há mais tempo sabe que determinada máquina, por exemplo, tem um comportamento diferente das outras do mesmo modelo.

Trata-se de um tipo de conhecimento que ele obteve com a prática na sua atividade diária e que faz com que a produção mantenha seu nível de eficiência. No entanto, como é um conhecimento tácito, que está relacionado especificamente à experiência desse colaborador, transmiti-lo ao restante dos funcionários que também operam a máquina é uma tarefa difícil.

O que é conhecimento explícito

A palavra explícito vem do latim explicitus e quer dizer “declarado”, “claro”. Assim, o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente formalizado e compartilhado com outras pessoas a partir de recursos como textos, imagens, infográficos, vídeos, entre outros materiais. Trata-se de conteúdo claro e formal, que pode ser transmitido de maneira mais fácil do que o conhecimento tácito.

Na rotina de uma empresa, os treinamentos corporativos e outras práticas da educação corporativa são exemplos de como o conhecimento explícito pode ser transmitido. A capacitação sobre como um equipamento funciona, sobre como desenvolver contratos ou sobre as características de um produto é uma forma de transmitir à equipe um tipo de conhecimento formal e claro.

O compartilhamento do conhecimento explícito é fundamental para que empresas de qualquer porte e segmento tenham eficiência em suas operações. Se um novo colaborador é admitido, por exemplo, ele precisa saber como fazer suas tarefas e, aí, o conhecimento explícito é essencial. Depois, ele pode utilizar o conhecimento tácito que já detém ou criar esse conhecimento para otimizar suas tarefas.

O que é conhecimento tácito e explícito na gestão do conhecimento

A gestão do conhecimento contempla metodologias com o objetivo de gerenciar o capital intelectual de uma organização. Ou seja, essa disciplina identifica, cria, renova e compartilha de forma correta aquele conhecimento que já está dentro da empresa, mas que, por vezes, não é aproveitado de maneira eficiente para que o negócio possa ter resultados ainda melhores.

Nesse sentido, entender o que é conhecimento tácito e explícito é fundamental para implementar a GC, já que identificar todo o conhecimento que a empresa detém é um dos primeiros passos para avaliar como ele pode ser melhor aproveitado em estratégias de marketing, endomarketing e até mesmo para inovar e trazer vantagens competitivas para o negócio.

Agora que você já sabe o que é conhecimento tácito e explícito, que tal saber mais sobre como a GC pode ajudar a aproveitar melhor esses conceitos? Baixe o nosso e-book e aprenda mais sobre essa disciplina e os benefícios que ela pode oferecer para a sua empresa.

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No que tange à gestão do conhecimento, segundo Nonaka e Takeuchi, assinale a alternativa CORRETA.

• O conhecimento explícito pode ser rapidamente transmitido aos indivíduos, formal e sistematicamente.
  

• O conhecimento tácito é visível e explicável, fácil de ser formalizado, o que facilita a comunicação.
  

• O conhecimento explícito contém uma importante dimensão cognitiva. Consiste em crenças, percepções, ideias, valores, emoções e modelos mentais considerados naturais.
  

• A criação do conhecimento tem início com a internalização e passa por três modos de conversão do conhecimento, formando um círculo: interiorização, esteriótipo e publicação.

Qual é o significado de conhecimento explícito?

O que é conhecimento implícito e explícito?

Quanto ao conhecimento explícito é incorreto afirmar?

Quais são os 4 modos de conversão do conhecimento explícito e tácito?