Qual a diferença de avaliação psicológica e teste psicológico

O termo testagem é referente ao uso dos testes psicológicos. Já a avaliação diz respeito ao conjunto todo, englobando entrevistas, testes, integração dos dados.

Índice

• Qual a diferença entre avaliação psicológica e testagem psicológica Assinale a alternativa correta?
• O que é uma avaliação psicológica?
• Qual é a diferença entre avaliação psicológica e psicodiagnóstico?
• Qual o objetivo da avaliação psicológica?
• O que é uma avaliação psicossocial?
• É correto afirmar sobre avaliação psicológica?
• Quais são os tipos de avaliação psicológica?
• Como é feita avaliação psicológica?
• Qual a diferença entre psicodiagnóstico avaliação psicológica e testagem psicológica?
• Qual a definição de psicodiagnóstico?
• Quais são os objetivos do psicodiagnóstico?
• Quais as características da avaliação psicológica?
• Como é feita a avaliação psicossocial?
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• Qual a diferença de avaliação psicológica e testagem psicológica?
• O que é avaliação psicológica e testagem?
• O que é uma avaliação psicológica?
• Qual a diferença de avaliação psicológica e psicodiagnóstico?

Qual a diferença entre avaliação psicológica e testagem psicológica Assinale a alternativa correta?

A avaliação psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e análise de documentos, enquanto que a testagem psicológica pode ser considerada um processo diferente, cuja principal fonte de informação são os testes …

O que é uma avaliação psicológica?

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas.

Qual é a diferença entre avaliação psicológica e psicodiagnóstico?

Qual a diferença entre psicodiagnóstico e avaliação psicológica? Como já explicamos, o psicodiagnóstico é apenas um tipo de avaliação psicológica, que utiliza testes e métodos para aprofundamento e por fim, um diagnóstico e confirmação das hipóteses primordiais do especialista.

Qual o objetivo da avaliação psicológica?

O termo avaliação psicológica tem sido usado para descrever um conjunto de procedimentos que têm por objetivo “coletar dados para testar hipóteses clínicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações específicas” (Hutz, 2009 …

O que é uma avaliação psicossocial?

A Avaliação Psicossocial irá contemplar aspectos comportamentais, psicopatológicos, cognitivos e de personalidade. Utilização de instrumentos que avaliam o colaborador visando mapear seu perfil psicossocial.

É correto afirmar sobre avaliação psicológica?

Sobre a Avaliação Psicológica, é correto afirmar. A avaliação psicológica é um processo dinâmico e científico e um trabalho especializado que visa somente avaliar determinadas características do indivíduo. … A função do teste é medir as diferenças entre as reações do mesmo indivíduo em diferentes ocasiões.

Quais são os tipos de avaliação psicológica?

Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados em processos seletivos?

1. Teste AC (Atenção Concentrada) …
2. Teste Quati (Questionário de Avaliação Tipológica) …
3. Teste Não Verbal de Inteligência (G38) …
4. Teste BFP (Bateria Fatorial de Personalidade)

17 de jun. de 2021

Como é feita avaliação psicológica?

Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros.

Qual a diferença entre psicodiagnóstico avaliação psicológica e testagem psicológica?

A resposta é muito simples, a Avaliação Psicológica vai ter uma finalidade específica, um processo maior e bem mais estruturado. Já o teste psicológico é um instrumento que está dentro da Avaliação Psicológica. Continue a leitura para tirar todas as suas dúvidas.

Qual a definição de psicodiagnóstico?

É um processo cientifico que é limitado no tempo, utilizando testes e técnicas psicológicas em nível individual ou não para entender aspectos específicos, seja para classificar o caso e prever seu curso e comunicar os resultados, na base dos quais são propostas as soluções. (CUNHA, 2003, p. 23).

Quais são os objetivos do psicodiagnóstico?

O que é psicodiagnóstico? Psicodiagnóstico é o processo de avaliação onde o principal objetivo é identificar e compreender a queixa e os possíveis distúrbios que o cliente apresenta para que o terapeuta consiga formular hipóteses diagnósticas mais precisas relacionadas às questões levantadas.

Quais as características da avaliação psicológica?

A avaliação psicológica pode envolver técnicas de dinâmica de grupo, entrevistas, questionários, levantamento do histórico de vida e tudo o mais que tenha como objetivo avaliar – no sentido de analisar, compreender, esclarecer – a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.

Como é feita a avaliação psicossocial?

A Avaliação Psicossocial deve ser realizada por um profissional habilitado como psicólogo ou psiquiatra. Já a indicação do exame deve partir do médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa.

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Fazendo a Prova
Bases da Avaliação Psicológica - Matutino
Pergunta: Tendo em vista que ocorre a confusão entre os conceitos de avaliação psicológica e
testagem psicológica, defina o que é cada um.
Resposta: A Avaliação Psicológica é um processo amplo que envolve a integração de
informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e
análise de documentos, enquanto a Testagem Psicológica é considerada uma etapa da
avaliação psicológica que implica a utilização de testes psicológicos de diferentes tipos.
Pergunta: O que caracteriza a normatização no processo de Avaliação Psicológica?
a. Pertinência do teste.
b. Qualidade do teste.
c. Uniformidade na interpretação dos resultados (escores).
d. Padronização de aplicação.
e. Nenhuma das anteriores.
Pergunta: Por que é importante que haja uma padronização na aplicação dos testes
psicológicos?
a. Porque uma má aplicação não invalida a qualidade psicométrica do teste, mas
invalida o protocolo do sujeito, ou seja, os dados obtidos na avaliação não serão
confiáveis.
b. Para ocorrer uniformidade na interpretação dos escores.
c. Porque ela não oferece uniformidade aos procedimentos no uso de um teste.
d. Pois a padronização não vai oferecer garantias de um processo de boa qualidade, no
que se refere a coleta de dados e informações.
e. A padronização oferece péssima qualidade a aplicação dos testes, deixando os mesmos
confusos e desorganizados.
Pergunta: A avaliação psicológica tem como objetivo a avaliação de construtos. Baseando-se
nisso, como podemos definir construto:
a) documentos do paciente
b) testes psicológicos
c) habilidades do paciente
d) entrevistas
e) nenhuma das alternativas
Pergunta: A Avaliação Psicológica é um processo complexo que exige o domínio do avaliar
sobre todos os seus aspectos. Com isso, de maneira resumida, qual a estruturação da
Avaliação Psicológica?
Resposta:
A) Comunicar resultados, colher dados, recebimento da demanda.
B) Recebimento da demanda, estabelecimento de hipóteses, objetivo da avaliação.
C) Identificação da demanda, coleta de dados/ análise dos resultados, comunicação dos
resultados.
D) Objetivo da avaliação, coleta de dados, comunicação de resultados.
E) Nenhuma das alternativas.
Pergunta: Sobre a Avaliação Psicológica é correto afirmar que:
I - É um processo amplo que envolve a junção de informações resultantes de diversas fontes,
como testes, entrevistas, observações e análise de documentos.
II - Se resume ao processo de Testagem Psicológica.
III - É um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos e fisiológicos.
Sobre as afirmações acima, assinale a alternativa correta:
A) I, II e III estão corretas
B) Apenas I está correta.
C) I e III estão corretas
D) Apenas II está correta
E) II e III estão corretas
Resposta: Alternativa B
Pergunta: Os testes psicológicos são importantes instrumentos para o psicólogo, tornando
possível fazer medida de aspectos cognitivos chamados constructos. Veja quais das frases
baixo são verdadeiras e marque a reposta com a sequência correta:
I- Nem todos os testes psicológicos são psicométricos;
II- O que define um teste psicológico como psicométrico é somente se apresenta precisão,
validade e normatização;
III- T-score, pontos ponderados e percentil são todos métodos de localizar o avaliando no grupo
normativo.
a-) V V F
b-) F V F
c-) V F F
d-) F V V
e-) F F V
Pergunta: Sobre os testes psicológicos, analise as afirmações a seguir:
I. Todo teste psicológico é psicométrico;
II. A validade diz respeito a estimativa de quão livre um teste está de erros;
III. A padronização relaciona-se aos parâmetros para a interpretação dos resultados de um
teste;
IV. Os testes psicológicos referem-se a instrumentos de avaliação ou mensuração de
fenômenos psicológicos.
Assinale a alternativa correta:
a) I e II
b) I e IV
c) I, III e IV
d) II, III e IV
e) Apenas a IV
Resposta: Alternativa B
Quais são as 3 propriedades para os testes psicométricos?
a. Validade, Dicotomica, Idiográfica
b. Qualitativa, Precisão, Normotéticas
c. Precisão, Validade, Normatização
d. Validade, Entrevista, Questionários
e. Normatização, Qualidade, Entrevistas
Pergunta: a avaliação psicológica é um processo que permite a compreensão dos fenômenos psicológicos
através de procedimentos diagnósticos e prognósticos.
Conforme o enunciado, assinale a opção que corresponde corretamente ao conjunto abrangido pela mesma,
segundo Alchieri e Cruz (2003): " (...) com a finalidade de responder alguma questão-problema.":
a) conjunto de práticas econômicas.
b) conjunto de práticas deliberadas.
c) conjunto de práticas construtivas.
d) conjunto de práticas investigativas.
e) conjunto de práticas interventivas.
A capacidade ou conhecimento de quem está na posição de avaliador deve abranger todo processo de
avaliação, desde o momento de primeiro atendimento até demandas e perguntas ao processo de avaliação
até a fase que é a comunicação dos resultados em si.
De maneira resumida é importante considerar na AP:
1- Identificação da demanda
2- Coleta de dados /análise de resultados
3- Comunicação de resultados
A) Apenas a 1 está correta
B) Apenas a 2 está correta
C) Apenas a 3 está correta
D) Todas estão corretas
E) A 1 e a 3 estão corretas
A interpretação dos testes psicométricos envolve a localização do avaliando dentro de um grupo
normativo. Esse processo pode conter dois tipos de padronização das pontuações obtidas: medidas de
tendência central ou medidas de posição. Assinale a alternativa que indica a padronização que
expressa o desvio-padrão do escore bruto de um indivíduo em relação à média da amostra normativa.
a. escore total ou escore bruto
b. pontuação ponderada
c. percentil
d. curva de Gauss
e. z-score
Os testes psicológicos são compostos por fundamentos psicométricos criteriosos e cuidadosamente
estabelecidos, porém, o papel do profissional mediante a manipulação destes testes também é
indispensável. Neste contexto, de que forma a habilidade interpretativa deste profissional se mostra
importante?
a. Na elaboração e criação de atividades complementares que medem constructos secundários,
relacionados ao constructo avaliado naquele contexto, para que a avaliação seja mais completa
e diversificada.
b. Na análise dos resultados para além do viés normativo, observando com maior atenção o
contexto e a história do paciente, de que forma as aplicações foram capazes de mapear com
eficácia os aspetos buscados naquele indivíduo e quais serão os impactos e efeitos deste
diagnóstico.
c. Na avaliação do estado emocional e dos conflitos familiares daquele indivíduo, que dizem
respeito a constructos como a atenção e a inteligência.
d. Na medição do interesse e do desejo do paciente em participar do processo de avaliação, que
influenciará na obtenção de ótimos resultados.
● Dúvida: Com relação as propriedades psicométricas em especial a precisão, como se faz para
calcular a fidedignidade de um teste?
● Dúvida: Um paciente que faz acompanhamento com outro profissional psicólogo pode levar os
resultados de seu teste feito com um neuropsicólogo, por exemplo, para esse psicólogo no qual já
fazia o acompanhamento?
Testes Psicológicos são padronizações adotadas como referência na coleta de
amostras do comportamento de uma pessoa. Em outras palavras, eles podem
ser compreendidos como instrumentos de mensuração utilizados para medir
as diferenças individuais entre as pessoas com relação a capacidades,
aptidões, interesses e aspectos da personalidade. Em relação a esse tema qual
deve ser a postura e cuidados do profissional na aplicação de testes.
1. Deve verificar se não existem dificuldades específicas da pessoa para realizar o teste,
sejam elas físicas ou psíquicas; utilizar o teste dentro dos padrões referidos por seu
manual e cuidar da adequação do ambiente, do espaço físico, do vestuário dos
aplicadores e de outros estímulos que possam interferir na aplicação.
2. Nos casos em que na

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Qual a diferença de avaliação psicológica e testagem psicológica?

Mas você deve estar se perguntando, como consigo diferenciar o teste psicológico da Avaliação Psicológica? A resposta é muito simples, a Avaliação Psicológica vai ter uma finalidade específica, um processo maior e bem mais estruturado. Já o teste psicológico é um instrumento que está dentro da Avaliação Psicológica.

O que é avaliação psicológica e testagem?

A avaliação psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, dentre elas, testes, entrevistas, observações e análise de documentos, enquanto que a testagem psicológica pode ser considerada um processo diferente, cuja principal fonte de informação são os testes ...

O que é uma avaliação psicológica?

Avaliação psicológica é definida pelo Conselho Federal de Psicologia, na Resolução nº007/2003, como um processo técnicocientífico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, o qual pode fazer uso de estratégias psicológicas assim como métodos, técnicas e ...

Qual a diferença de avaliação psicológica e psicodiagnóstico?

Qual a diferença entre psicodiagnóstico e avaliação psicológica? Como já explicamos, o psicodiagnóstico é apenas um tipo de avaliação psicológica, que utiliza testes e métodos para aprofundamento e por fim, um diagnóstico e confirmação das hipóteses primordiais do especialista.

Qual a diferença entre avaliação psicológica e teste psicológico?

O que é um teste psicológico?

Quais são os tipos de avaliação psicológica?

Como é uma avaliação psicológica?