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Nesta edição do Jornal, estamos transcrevendo alguns questionamentos realizados por nossos associados, com o objetivo de divulgar e esclarecer essas dúvidas. 1. O empregado comissionado tem direito ao valor fixo de um salário normativo?O empregado comissionado por de puro ou misto. O comissionado puro não possui remuneração fixa, recebendo somente por comissão. O comissionado misto possui um valor fixo e um percentual de comissão. Porém, não há obrigatoriedade do valor fixo ser estabelecido em 0 Show
Top 1: Dúvidas Trabalhistas - Aliny FelisbinoAutora: alinyf.jusbrasil.com.br - 113 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: Sim, o empregado tem direito à correção salarial. O contrato na hipótese de afastamento do empregado por motivo de doença, seja para receber um auxílio-doença ... ...
Top 2: Direitos do empregado afastado por motivo de doença - SiticalteAutora: siticalte.org.br - 154 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: 22 de abr. de 2021 — O empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de correção salarial igual àquela obtida por outros funcionários, ... ...
Top 3: Q524352 - Questões de Concursos | Qconcursos.comAutora: qconcursos.com - 118 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: O empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de correção salarial igual àquela obtida por outros funcionários, após seu retorno ao ... ...
Top 4: 7 - O empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de ...Autora: brainly.com.br - 111 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: Sim. Porque, na maioria dos casos, as empresas firmam acordos sobre reajustes salariais com sindicatos de várias categorias trabalhistas. ...
Top 5: Afastamento do Trabalho por Doença: Direitos - SaberaleiAutora: saberalei.com.br - 117 Avaliação
Descrição: . O auxílio por incapacidade temporária, antigo auxílio doença, é um benefício concedido ao segurado que se encontra temporariamente incapacitado para o trabalho por um período superior a 15 dias consecutivos. A partir do 16º dia de afastamento, ocorrendo o afastamento do trabalho por doença que acarreta a incapacidade laboral, o empregado tem seu contrato de trabalho suspenso.. A suspensão do contrato de trabalho é válida até mesmo em casos de contrato de trabalho temporário. . Importante
Resultados de pesquisa correspondentes: Com o fim da causa suspensiva, o empregado tem a garantia de retornar ao cargo que ocupava, devendo receber o reajuste salarial e os direitos decorrentes de ... ...
Top 6: O empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de ...Autora: compass.adm.br - 253 Avaliação
Descrição: A legislação determina que o empregado afastado por motivo de doença tem direito à correção salarial que, em sua ausência, tenha sido concedida à categoria a que pertença.
Resultados de pesquisa correspondentes: 27 de dez. de 2011 — A legislação determina que o empregado afastado por motivo de doença tem direito à correção salarial que, em sua ausência, tenha sido concedida ... ...
Top 7: QUESTÕES TRABALHISTASAutora: sindicatodocomerciosbs.com.br - 109 Avaliação
Descrição: Nesta edição do Jornal, estamos transcrevendo alguns questionamentos realizados por nossos associados, com o objetivo de divulgar e esclarecer essas dúvidas. 1. O empregado comissionado tem direito ao valor fixo de um salário normativo?O empregado comissionado por de puro ou misto. O comissionado puro não possui remuneração fixa, recebendo somente por comissão. O comissionado misto possui um valor fixo e um percentual de comissão. Porém, não há obrigatoriedade do valor fixo ser estabelecido em 0
Resultados de pesquisa correspondentes: O empregado comissionado tem direito ao valor fixo de um salário normativo? ... se afastar por motivo de doença, tem o direito de correção salarial igual ... ...
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Top 7 o empregado que se afastar por motivo de doença, tem o direito de correção salarial 2022
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