Como você vê essa oportunidade de trabalho

Seu desempenho em um processo seletivo não depende somente de suas qualificações e experiências: se você não souber bater um bom papo e responder de maneira assertiva as perguntas feitas na entrevista de emprego, você pode acabar passando uma impressão negativa e não tendo o resultado desejado.

Algumas perguntas são de praxe e você provavelmente já as respondeu em algumas das entrevistas que participou na vida, mas existem alguns questionamentos que podem te colocar em uma saia justa se você não se preparar, então é bom estar atento!

Conheça perguntas complicadas e como respondê-las:

1. Por que você foi demitido?

Explicar os motivos de uma demissão para seu recrutador será uma ação delicada, não tenha dúvida. É importante que você mantenha a honestidade e seja transparente quanto ao que resultou o afastamento de sua antiga empresa.

De forma alguma difame seu antigo empregador e direcione o papo para uma linha onde você possa apresentar a resolução dos conflitos de maneira positiva. justificando sua integridade.

Foi demitido? Saiba como falar sobre isso em uma entrevista de emprego

2. Fale sobre uma vez que você teve de lidar com alguém complicado no trabalho

Todo mundo já teve um colega de trabalho com personalidade forte e, ao perguntar isso, seu recrutador quer entender como você se comporta dentro dessas relações mais delicadas. Para responder bem essa pergunta, vale novamente a dica de não difamar ninguém!

Conte como você lidava com essa pessoa apresentando pontos profissionais e evitando comentários que possam ser interpretados como pessoalidades.

Entrevista de emprego: o guia completo

3. Por que você escolheu essa profissão?

Muita gente não sabe responder essa pergunta: às vezes a vida simplesmente nos direcionam a seguir profissões que jamais tínhamos imaginado. Mesmo assim, é importante mostrar para o recrutador quais são suas aspirações profissionais e o que te motiva a continuar fazendo o que você faz.

Descubra como impressionar o recrutador em uma entrevista de emprego

4. Onde você se vê em 5 ou 10 anos?

Essa é uma pergunta bem delicada e você pode acabar comunicando que não possui planos para seguir na empresa em questão, pensando em médio-longo prazo.

Pode ser que a empresa onde você está concorrendo valorize a vontade de permanecer por lá por bastante tempo, outras talvez se interessem mais por aspirações mais ousadas ligadas ao empreendedorismo.

Você pode obter essas informações lendo algumas avaliações das empresas no nosso site!

5. Quais os problemas do seu último / atual emprego?

Para entender melhor se você se encaixa ou não na cultura da empresa, seu recrutador pode acabar perguntando sobre a situação do seu emprego anterior ou atual. Lembre-se que você não pode dizer sobre informações confidenciais por contrato com esses outros lugares!

Sugerimos que você comente aspectos que possam ter te incomodado sobre a gestão da empresa, processos ou atividades de sua função. Mais uma vez, aconselhamos que você não deprecie experiências passadas, sempre mantendo uma postura profissional e analítica sobre as questões abordadas.

6. Quais qualificações suas irão te ajudar nessa função?

Chegou a hora de falar sobre suas habilidades! Quando questionado sobre suas competências para atuar na vaga concorrida, conte ao recrutador sobre o que você sabe fazer bem, mostrando como você é o profissional que ele procura.

Comente sobre experiências anteriores, cursos que você fez, projetos desenvolvidos e executados no passado e mais. Se possível, use exemplos pontuais de momentos em que você precisou se empenhar fazendo exatamente aquilo que a vaga demanda.

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7. Por que você saiu do seu último emprego?

Pode ser um caso de pura curiosidade, mas a maioria das vezes que um recrutador perguntar isso a você, ele estará querendo entender se você saiu do seu último emprego por algum motivo que também poderia te impactar nessa nova oportunidade.

Seja transparente e converse sobre os motivos de sua saída, dessa forma você consegue comunicar melhor o tipo de profissional que você é e como você se encaixa perfeitamente na empresa desejada.

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8. Você tem alguma pergunta?

Pode ser que o jogo vire e seja a hora de você fazer algumas perguntas! Essa é uma oportunidade interessante para demonstrar todo o seu interesse na empresa concorrida com perguntas simples sobre o funcionamento, cultura, processos e história.

Tem alguma dúvida sobre quais seriam suas funções, como funcionaria seu dia a dia ou sobre a equipe que você fará parte? Não sinta-se acanhado e pergunte!

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Você sabia que no Glassdoor é possível saber como é o processo seletivo de cada empresa? É só postar um conteúdo para ter acesso!

Nos primeiros episódios desta websérie, produzida pelo Na Prática para a Você S/A, tratamos sobre as perguntas mais comuns de entrevista de emprego. No episódio dois tratamos da pergunta “quais são seus hobbies” e no episódio 3 foi a vez de responder aquela que é uma clássica pergunta: por que você quer trabalhar aqui? E, por fim, no episódio anterior tratamos do momento de explicar sobre seus objetivos para o futuro. Se você perdeu pode conferir aqui 1º episódio, aqui o 2º episódio , aqui o 3º episódio e aqui o 4º episódio.

Ao questionar o candidato sobre suas expectativas diretamente relacionadas ao cargo pleiteado, o mínimo que o recrutador espera é honestidade, diz a gerente da Fundação Estudar, Patrícia Aguiar. Vale destacar que a Fundação Estudar é responsável por um dos processos seletivos mais rigorosos do Brasil, o do programa Líderes Estudar, que já formou nomes como a deputada federal Tabata Amaral.

“Ele vai tentar entender se o que você espera com essa vaga em termos de desenvolvimento, remuneração, projeção de carreira, se também é também o que a empresa consegue oferecer para você. Ele vai tentar entender também o quanto você estaria envolvido nos objetivos da empresa, caso você conseguisse aquela vaga”, diz.

A dica é que, nesse momento, você mostre ao recrutador que pesquisou sobre as oportunidades de desenvolvimento na empresa. Você pode dar como exemplo um programa que a empresa ofereça e que seja do seu interesse.

“Ou você pode ir mais além e falar sobre a cultura da empresa, que você também já pesquisou. Você pode falar como um item específico da cultura, como aquele ambiente de trabalho são compatíveis com o que você procura e usar isso para embasar sua resposta”, diz Patrícia.

Caso o motivo da busca por um novo emprego seja demissão ou falta de perspectiva no emprego atual, ela indica que isso seja exposto na entrevista com cautela, respeito e ética.

“Se você quer ter projeções mais rápidas de carreira, você pode dizer que não estava enxergando isso no atual emprego. Ou, se você quer investir um pouco mais em desenvolvimento, você pode também trazer que sua empresa atual ou antiga não estava dando essas oportunidades para você”, diz.

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Uma possível pergunta que o entrevistado pode lançar nesse momento é sobre suas atitudes em relação à insatisfação no emprego atual ou antigo. Ele poderá investigar de que maneira você levou as suas preocupações para o seu gestor. “Já fique com isso na ponta da língua, porque ele provavelmente vai perguntar”, diz Patrícia.

E, se você foi demitido deve falar isso para o entrevistador. “Se for o caso, você também pode trazer que a sua empresa antiga está passando por uma mudança de cultura ou se está passando por algum tipo de dificuldade financeira”.

Traga seus motivadores para mudar de emprego e faça comparações com seu antigo emprego. Explique por que a vaga pela qual você se interessa é mais atraente para sua vida profissional. Confira o vídeo completo:

Vai participar de uma entrevista de emprego por vídeo?

Confira as dicas para que a conversa por vídeo com o recrutador seja a mais proveitosa possível:

Com estas táticas você vai se dar bem nas entrevistas de emprego por vídeo

“Por que você quer trabalhar aqui?” é a pergunta e tema do terceiro vídeo da série Entrevista Na Prática. Para quem ainda não conhece, trata-se de série de vídeos do canal Na Prática no Youtube em que desmistificamos as principais perguntas dos processos seletivos.

Leia também: Entrevista de emprego: guia completo para você conquistar a vaga dos seus sonhos

Com apresentação de Patrícia Aguiar, gerente de Gente & Gestão da Fundação Estudar – organização da qual o canal e portal Na Prática é uma das iniciativas –, a série tem objetivo de te ajudar a entender que tipo de informação o entrevistador busca em cada uma das questões que ele faz ao candidato.

Afinal, por que você quer trabalhar aqui? 

O que o recrutador quer saber?

Pode não parecer, mas essa é uma questão muito importante para o recrutador. Ele quer saber o quanto você pode agregar àquela empresa e se está entrando por motivos que condizem com o que a empresa procura.

Na realidade, um fator que vem sendo cada vez mais avaliado é o match entre candidato e instituição, conhecido como fit cultural. Na prática, isso é: o quanto seu perfil profissional combina com a cultura da organização, que é, basicamente, o conjunto de comportamentos valorizados e incentivados.

Atualmente, recrutadores reparam bastante se os seus valores e propósitos combinam com os da empresa. Por isso, é ideal pesquisar antes e ir para a entrevista afiado, com todas as informações que você pode precisar na ponta da língua.

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A resposta

Evite trazer só os pontos de salários e benefícios, porque a maior parte das empresas hoje não considera estes motivos fortes o bastante para te fazerem ficar e construir uma carreira sólida. Em vez disso, em sua resposta, foque em pontos como:

• o que você vê de diferente na organização
• o quanto você se identifica com o objetivo da organização
• o quanto quer crescer com a organização

Se você não quer colaborar para o desenvolvimento da empresa ou não se vê trabalhando ali daqui a alguns anos, se puder, repense o quanto a oportunidade, de fato, compensa para sua carreira a longo prazo.

Falar sobre evolução na carreira e desejo de enfrentar novos desafios também são ótimas respostas. Você vê que a empresa está crescendo e acha que é uma boa oportunidade de evoluir, aprendendo com essa expansão? Ou a organização é tão sólida que te daria as bases fundamentais para se tornar um profissional experiente?

Confira os episódios anteriores da série Entrevista Na Prática

#1 O que o recrutador avalia com suas respostas?

Em uma entrevista de emprego, o que se fala e como se fala importam ainda mais do que parece. Isso porque até as perguntas mais simples têm objetivos implícitos de conhecer melhor alguns aspectos do perfil profissional do candidato. Afinal, que tipo de informação dá para captar com suas respostas? E o que o recrutador avalia sem você saber?

#2 Quais são seus hobbies?

Há diversas formas de fazer essa pergunta, mas de forma geral ela é muito comum durante um processo seletivo. Essa pergunta interessa na medida em que pode ajudar a compor seu perfil para o recrutador. Na realidade, mostra muito sobre seus interesses e comportamento, busca por atividades enriquecedoras (ou não).