Por que você quer trabalhar na liv up

Recém eleita entre uma das 100 Startups to Watch 2020 pela revista Pequenas Empresas & Grande Negócios, a Liv Up ainda tem mais para comemorar. No final do mês passado, ela também atingiu uma marca importante : 50% de mulheres em posições de liderança e 51% do quadro de funcionários do total de 550 pessoas. O feito é inédito quando olhamos para os números de equidade de gênero no mercado de trabalho brasileiro: elas tem maior expectativa de vida, são um pouco mais da metade da população e têm mais anos de estudo. No entanto, o número de desempregadas é maior do que a parcela masculina, recebem menos e representam apenas 2,8% dos cargos de gerência.

Para quem não conhece – e não tenha visto no Instagram e Facebook a proposta da empresa, umas das principais plataformas de captação de clientes – a ideia é oferecer comida saudável de preparo fácil. Alguns minutos no microondas e pronto para ir ao prato. A demanda de mercado e a solução da empresa fez com que a Liv Up crescesse rapidamente. De 5 funcionários em 2016, a empresa hoje possui em torno de 300 colaboradores. Entre os desafios de montar uma equipe, estava o debate da questão da desigualdade de gênero.

Sendo assim, conversamos com a Cleide Oliveira, diretora de RH da Liv Up e uma das que impulsionou o projeto de equidade de gênero no trabalho dentro da empresa. Um ótimo exemplo para outras organizações brasileiras tirarem do papel projetos essenciais como este. Assim como, começarem a construir espaços mais diversos, que vai além de uma justiça social, mas agrega valor ao negócio e funciona como um  diferencial competitivo. Leia abaixo a entrevista com a Cleide para a Factorial.

Como surgiu o projeto de equidade de gênero da Liv Up?

C: Desde a fundação da empresa houve uma preocupação em diversificar os perfis porque entendemos que da diversidade nasce a inovação. É um projeto que precede minha chegada, mas que acelerei por entender que realmente tem a ver com a cultura e os valores da empresa.

Por que a empresa enxergava que era uma necessidade a equidade de gênero no ambiente de trabalho da Liv Up?

C: O mundo da tecnologia e da engenharia é historicamente masculinizado e quebrar esses paradigmas é parte do futuro que a Liv Up persegue. Dar mais protagonismo às mulheres é parte do caminho.

Quais foram os pilares e estratégias do RH para que fosse atingida a equidade?

C: Foi um planejamento voltado tanto para o reconhecimento e promoção dos talentos femininos já presentes na empresa quanto para a atração de novos nomes do mercado.

Aproveitamos principalmente para reconhecer os nossos talentos internos e dar mais protagonismo a elas.

O projeto também era interseccional? Se sim, como foi planejado isso? Se não, a Liv Up enxerga outros fatores como raça, classe e orientação sexual como guias para alcançar a inclusão no processo seletivo da empresa?

C: Sem dúvida é um projeto que olha para diversidade em todos os contextos. Temos diversas iniciativas em curso sobre representatividade em outras áreas e diversos grupos identitários já existe como o Negritude e o Pride. Há ainda muitos caminhos e desafios pela frente, sabemos que podemos melhorar e diversificar ainda mais. Os resultados até agora são parte do esforço para construir um time preocupado com o impacto positivo do seu trabalho no seu ambiente e comunidade. Acreditamos que esses valores da empresa têm ajudado a conquistar profissionais mais diversos e de destaque em suas áreas para assumir novos desafios no mundo das startups e ajudar a construir uma empresa cada dia mais diversa e inovadora.

O que você acha que representa a presença de mais mulheres em cargos de liderança na Liv Up?

C: Da diversidade nasce a inovação. A liderança feminina está presente em toda a empresa, desde o planejamento e estratégia até operações, logística, e-commerce, entre outras áreas. Empresas mais diversas têm maior chance de prosperar. Essa representatividade é muito importante também para estimular gerações mais novas e construir um mercado muito mais justo para as pessoas.

Você já consegue extrair resultados positivos dessa mudança? Se sim, quais?

C: A Liv Up têm crescido e se desenvolvido muito. Durante essa pandemia, por exemplo, entramos na lista da Exame das empresas mais lembradas pelos brasileiros. Também cresceu em 73% a busca pela empresa no Google, de acordo com dados da própria plataforma.

Acho que tudo isso é resultado desse time inovador, criativo, desafiador, empático, ambicioso, que não se contenta com o que está estabelecido e que quer revolucionar o mercado de alimentação no Brasil. Com impacto em toda a cadeia, com produtos orgânicos, saudáveis, naturais. Tudo isso é resultado positivo dessa cultura de fazer a coisa certa do jeito certo

Como a Liv Up conseguiu montar uma cultura organizacional capaz de não “ficar só no discurso”? Como engajar todos no propósito?

C: A Liv Up é uma startup brasileira com o propósito de construir a alimentação do nosso tempo, levando saúde e praticidade de maneira saborosa para o dia a dia das pessoas. Uma startup de alimentação saudável, tem como essência de seu negócio a saúde, o bem-estar e a praticidade. A empresa é movida por grandes desafios e pelo profundo desejo de mudar o mundo por meio da alimentação. É daí que vem a história da Liv Up e esses propósitos têm grande protagonismo na cultura da empresa. O fit cultural é algo super importante para vir trabalhar aqui. Quando se tem essa clareza, engaja-se mais os colaboradores. Todos aqui se sentem parte de uma comunidade colaboradora e quer cause impacto positivo no mundo por meio dela. Foi assim que a cultura da gente não ficou no discurso. Ela é verdadeiramente vivida por cada Liv Uper.

Quais você acredita que tenham sido os desafios do projeto de equidade de gênero?

C: Um dos maiores desafios do mercado para a atuação de mulheres está na área de produto e tecnologia, por conta de todas as barreiras que o próprio mercado coloca no caminho das mulheres para que continuem, persistam e se desenvolvam. Olhamos bastante para isso e chegamos a 31% do quadro feminino nessas áreas.

Por último, qual você acha que é impacto de projetos como da Liv Up para a sociedade? Vocês acham que conseguiram passar a mensagem?

C: O exemplo é a melhor maneira de inspirar e provocar mudanças positivas. Isso é muito verdadeiro na cultura da Liv Up. Aqui trabalhamos com propósito, somos desafiados a usar nosso conhecimento de forma inovadora, diferente, sair do lugar comum e propor soluções para revolucionar  e causar impactos positivos na sociedade.

Temos 51% de mulheres na empresa, 50% em cargos de liderança e somos uma startup dinâmica, de crescimento acelerado. Isso deixa uma mensagem de que o caminho da equidade dá frutos muito positivos.

A Factorial agradece a Cleide e o time da Liv Up pela entrevista! Desejamos muito sucesso e que a empresa continue impactando positivamente o mercado brasileiro de trabalho e equidade de gênero :)

Com criatividade, tecnologia e paixão pelo desafio, trabalhamos para conhecer os hábitos e entender a rotina dos nossos clientes, tornando uma alimentação ao mesmo tempo prática, saudável e gostosa algo possível em suas vidas.

Valorizamos o tempo de todo mundo. Por isso, somos transparentes e vamos direto ao ponto, sem perder o bom humor, pra deixar a correria do dia a dia mais leve e colorida ;)

Acompanhe o que estamos construindo por aqui:

Você sabia que uma empresa pode ter um papel relevante na sociedade na qual ela está inserida? Em tempos em que os clientes estão cada vez mais conscientes das próprias escolhas e querem fazer a diferença no hábito de consumir, os empreendedores devem estar atentos para não perder a oportunidade de crescer e contribuir para a comunidade.

Nós, da Liv Up, entendemos a importância que um empreendimento pode ter ao redor e já nascemos como um negócio de impacto social, o que não mudaremos. Você quer conhecer um pouco mais da nossa história e das nossas ações? Então, não perca a leitura a seguir para entender melhor!

A Liv Up é uma start up de alimentação saudável que tem como objetivo estimular a busca por uma vida com qualidade. A ideia é impactar toda a cadeia produtiva e os consumidores com produtos nutritivos e saborosos, além de práticos.

As receitas são pensadas para atender os mais diferentes gostos, restrições e exigências. Também estamos sempre em busca de fornecedores que trabalhem na mesma linha para oferecer ingredientes frescos, sem perder a essência.

Dessa forma, a Liv Up procura trabalhar diretamente com os pequenos produtores orgânicos. Atualmente, são 5, e a ideia é ampliar esse número. Com esse projeto, a empresa consegue oferecer um suporte técnico aos fornecedores e, em troca, eles disponibilizam produtos de qualidade.

Nós encurtamos a distância entre o produtor e o consumidor, além de tornar o preço dos orgânicos mais competitivo.

Hoje, sabemos que há um grande interesse em consumir produtos orgânicos. São diversas pesquisas sobre o tema, no entanto, o preço é o principal empecilho. A Liv Up, ao trabalhar para diminuir essa distância, consegue oferecer o produto a um preço mais acessível e com controle de qualidade.

As empresas com esse perfil têm o objetivo de encontrar respostas para os problemas atuais, sejam ambientais, sejam sociais. A ideia é melhorar a vida das pessoas e o mundo em geral.

O termo “negócios sociais” começou a ganhar destaque a partir dos anos 1990 na Europa e nos Estados Unidos. O empreendimento tem a missão ambiental ou social como principal ponto de atenção, e não o lucro ou crescimento financeiro.

Veja algumas das vantagens de negócios de impacto social:

têm melhor credibilidade de marca;

contribuem para a redução da desigualdade social;

reduzem danos ambientais;

fomentam o mercado ao redor.

A startup tem outras frentes de atuação, além de estimular os pequenos produtores agrícolas do país. Nós trabalhamos em parceria com uma organização não governamental (ONG) para reciclar 100% do plástico gerado. Para você ter uma ideia, os saquinhos usados para as entregas são produzidos a partir da cana-de-açúcar.

Atuamos em conjunto com a ONG Banco de Alimentos, que procura fazer a destinação correta dos alimentos, para, assim, evitar o desperdício de comida. Também fazemos recrutamentos com parceiras para a inclusão de refugiados e programas de Empowering Branding com as mulheres da empresa.

Para cumprir a missão de provocar um impacto social e ambiental positivo, nós contamos com alguns parceiros.

A Adus trabalha com solicitantes de refúgio, refugiados e pessoas em situação semelhante com o objetivo de reintegrá-los à sociedade. A ideia é promover uma inserção social, cultural e econômica dessas pessoas.

Por meio do aplicativo Comida Invisível, a Liv Up doa alimentos que não serão usados no processo, mas ainda estão próprios para o consumo. O app faz uma conexão direta entre restaurantes e ONGs para a doação.

A Liv Up usa o selo da eureciclo, que comprova a reciclagem de 100% do plástico colocado no mercado. Nós atuamos em parceria com microempresas para o serviço.   

A Liv Up também trabalha em conjunto com a Banco de Alimentos, uma ONG que tem como objetivo combater o desperdício de alimentos. Eles fazem um trabalho para garantir o acesso de pessoas a ingredientes básicos que foram doados em perfeito estado para consumo.

A Liv Up está entre as poucas empresas que não têm concorrente direto devido ao serviço oferecido. Não é fácil encontrar um produto com qualidade, saudável e prático como o oferecido por nós.

A tecnologia de ultracongelamento usada mantém o valor nutricional sem perder em sabor. Ao contrário do congelamento normal, que ocorre somente na parte externa do alimento, nosso método protege o alimento como um todo e, assim, preserva os nutrientes.

Além de tudo isso, deve-se levar em conta a praticidade. Os pratos, do mais simples ao mais elaborado, já estão prontos, bastando esquentá-los. Não há aditivos químicos nem conservantes, além de fazer um uso controlado do sal. Você não pode perder essa comida com gostinho de casa!

O cardápio fica disponível no site, bastante acessível e completo. Lá, você consegue ver quais são os ingredientes usados, a equipe responsável pelo preparo, o telefone da nossa empresa, as filiais e as formas de entrega.

A Liv Up oferece uma alimentação prática, saudável e gostosa a qualquer momento. Você monta o cardápio e a empresa entrega no dia e horário combinados para endereços no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Há opções para as empresas que desejam oferecer produtos de qualidade aos funcionários. Também fazemos eventos com opções gostosas e saudáveis para os convidados. Entre em contato conosco!

Viu como negócios de impacto social são importantes para ajudar na transformação da nossa sociedade? Os consumidores estão cada vez mais exigentes e têm optado por empresas com uma visão voltada para a comunidade, em vez do lucro rápido. Com os parceiros certos e ações pontuais, é possível fazer uma grande mudança.

Agora que você já sabe como a Liv Up funciona e qual é a nossa missão, assine a nossa newsletter e fique por dentro das novidades, que serão enviadas diretamente ao seu e-mail!